中国二十二冶启动区创新坊二期项目住宅部分南区作为承接北京非首都功能疏解的关键工程，规划总用地面积约8.23万平方米，总建筑面积约24.62万平方米，涵盖住宅、幼儿园、商业配套及地下设施等多元业态，对构建“医疗+教育+居住”复合功能集群，加速启动区城市风貌与生活氛围形成起到关键性作用。

在面对晚进场45天的不利条件与复杂的施工条件，项目团队积极响应“百日攻坚”行动，以动态管控持续优化施工管理，高效完成所有地下隐蔽工程，实现“超二赶一”阶段性目标，为地上结构快速推进奠定坚实基础。

靶向攻坚筑基石 动态调控提质效

项目部紧扣“百日攻坚”目标，科学采用“抓两头、歇中间”高温作业模式，以增派人员、弹性调时提升人力资源效能，同步延长材料储备周期，建立全流程供应保障体系，依托物资动态调度表实现跨区域应急共享，筑牢资源稳定防线。

项目班组以精细化管理为核心，创新实施“楼栋责任制”加强过程管控，深化落实“视频交底+随机反交底”机制提升技能达标效率，通过速查卡片固化钢筋锚固等工艺标准，并针对集水坑等防水薄弱部位采用扇形卷材补强，悬挂典型问题整改责任牌闭环管理，并以塑料薄膜包裹钢筋实现精准防护，增设机动突击队强化过程管控，结合设计、施工、监理三方联查机制实现质量验收“零等待”，保障工序无缝衔接与整体进度高效推进。项目针对混凝土连续供应需求，首创“主用+备用”双商混站协同作业模式，制定多点浇筑应急预案，以动态调度规避单点故障风险，保障大面积浇筑连续性，全面支撑全天候施工能力，以系统性创新诠释“雄安速度”与“雄安质量”的标杆内涵。

惠工实策暖人心 匠心履约立标杆

工友服务中心

项目聚焦农民工群体需求，以全周期实名制管理为核心构建“全周期、一站式”服务体系，通过“四级架构”动态管理机制，从分包单位人员计划预审到工人入场核查、考勤比对，形成“一人一档”精准台账，确保用工信息透明可溯，并创新推行《劳动用工协议》《维权明白纸》双签制度，结合证件视频存档、维权卡发放及工伤保险录入，筑牢权益保障基础。

首创引入安心筑数智化平台，通过“任务派发-考勤入场-质量验收-评价记工-薪资发放”全流程闭环管理，严控工资支付环节，并采用“纸质+电子”双轨存档，辅以退场承诺书视频录制与48小时工资到账回访，实现资金流向全程可溯并开通24小时维权专线，联动法律援助实现欠薪快速响应，形成“数据留痕-资金溯源-法律兜底”闭环。通过整合政策咨询、技能培训等职能，项目部将维权服务嵌入施工全流程，以人性化举措与科技赋能破解农民工“忧薪”难题，依托“全链条保障机制”推动项目履约效能提升，实现工程建设领域根治欠薪的标杆示范效应。

党建领航聚合力 同心聚力赋新能

夏送清凉活动

项目党支部立足新区建设实际，打造“雄安先锋 筑梦匠心”品牌，通过三级“党建+”模式凝聚攻坚合力，高效推动“好房子”课题落地实施。

深化“党建+攻关”行动，组织党员技术攻坚座谈，针对施工难点建言献策，形成27项优化方案，显著提升建设效率与质量。落实“三实三优”积分超市激励机制，通过规范安全行为获取积分，形成“安全行为换积分，累计积分兑实物”的良性循环，同步设立亲情唤醒屋，连线违章人员亲属，以亲情力量唤醒安全意识，促使安全文化深度融入日常作业，实现“制度约束”与“情感引导”双轨并进。拓展“党建+技术”载体，依托智慧指挥中心实时调度系统，分地块组织施工图纸专项测试及创新应用研讨会，系统夯实技术根基。并联动社区及外部单位开展党建联建公益系列活动，以志愿服务为纽带凝聚基层共识，为民生服务持续注入新动能，将组织优势转化项目攻坚力量，高效推进“未来之城”建设，彰显党建引领高质量发展的实干效能。

开展急救培训

百日淬火铸利刃，昼夜砺魂锻铁军。中国二十二冶将以百日攻坚为起点，在雄安热土树立“质量零瑕疵、安全零事故、进度零延误”的时代标杆，以铁军之魂赋能未来之城，在拔节生长的热土上书写无愧于时代的优异答卷。

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